contrust-in: Nachhaltige Beratung für Unternehmen und Existenzgründer

Personalmanagement

 

In den Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels ist die Stärkung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von zentraler Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Wir entwickeln ganzheitliche Lösungsansätze und unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik.

KMU verfügen in der Regel nicht über die nötigen Ressourcen zur strategischen Ausrichtung ihrer Personalpolitik.


Handlungsfelder des Personalmanagements


1)  Personalführung
2)  Chancengleichheit
3)  Wissen & Kompetenz
4)  Gesundheit


Personalführung

  • Führung und Kommunikation,
  • Partizipation und Motivation
  • Arbeitsorganisation und Arbeitszeit


Chancengleichheit & Diverstiy

  • Familie und Beruf
  • Demografie und Fachkräfte
  • Inklusion
  • Frauenförderung


Wissen & Kompetenz

  • Personalentwicklung
  • Lebenslanges Lernen
  • Wissenstransfer


Gesundheit

  • Physische und psychische Gesundheit
  • Organisationelle und individuelle Resilienz


Ziele eines strategischen Personalmanagements

  • KMU für die zukünftigen Herausforderungen und ganzheitliche Lösungsansätze sensibilisieren
  • KMU bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik unterstützen
  • Durch beteiligungsorientierte Beratungsprozesse nachhaltige Ergebnisse erzielen.


80% Förderung durch unternehmensWert: Mensch

Unternehmen erhalten bei der Inanspruchnahme einer Fachberatung im Bereich des Personalmanagements / Organisationsentwicklung eine 80%-ige Förderung durch das ESF-Förderprogramm “unternehmensWert: Mensch”. Das Programm unternehmensWert: Mensch wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

Weitere Informationen unter der Webseite: www.unternehmens-wert-mensch.de 
(Der Fachberater ist Absender des Inhalts)

 

 

Flyer unternehmensWert: Mensch 

Logo unternehmensWert: Mensch